Cadeaux de retraite : quoi offrir à un collègue, un patron ou un parent qui s'arrête enfin

Dans une armoire de chaque maison se trouve un cadeau de retraite. Une horloge gravée, un stylo dans sa boîte, un objet en cristal avec le logo de l'entreprise et une date. On les a offerts avec une vraie affection, et ils sont dans l'armoire depuis la semaine qui a suivi la fête, parce que personne ne savait quoi acheter pour une personne dont toute l'identité professionnelle allait prendre fin. On a donc acheté un objet qui disait « trente-deux ans » et on en est resté là.

Une retraite est une occasion étrange. C'est une fête, mais aussi une perte, et la personne au centre est souvent moins sûre de ce qu'elle ressent que les discours ne le laissent croire. Le cadeau qui fonctionne est celui qui regarde en avant plutôt qu'en arrière : quelque chose pour le premier lundi matin, pas pour le dernier vendredi après-midi.

Pensez au premier lundi

Le dernier jour, il y a une fête, un gâteau et une carte signée par quarante personnes. Le premier lundi, il n'y a rien. Pas de réveil, pas de boîte de courriels, aucune raison d'être quelque part. Les gens qui ont pris leur retraite vous diront que c'est le matin le plus étrange de leur vie, et les meilleurs cadeaux sont ceux qui en font un bon matin.

Du bon café, parce que pour la première fois depuis des décennies, il y a le temps de le préparer comme il faut. Quelque chose à manger à la table de cuisine à neuf heures du matin sans avoir nulle part où aller. Un livre, un casse-tête, une boîte de très bon thé. Un cadeau qui dit « nous avons pensé à la suite » est plus rare et plus délicat qu'un cadeau qui dit « merci pour ce qui précède », et il a bien plus de chances de servir. Nos paniers café et thé et nos paniers gourmands sont le choix naturel, et les coffrets spa et bien-être conviennent à la personne qui s'est promis de ralentir enfin.

Si vous organisez la collecte au bureau

C'est la façon la plus courante d'acheter un cadeau de retraite, et la personne qui s'en charge se pose trois questions : combien demander, quoi acheter et comment le remettre.

Demandez une fourchette, pas un montant. « Entre 10 $ et 25 $, selon ce qui vous convient » rallie plus de monde qu'un 20 $ fixe, et le contractuel arrivé le mois dernier peut donner 10 $ sans gêne. Une équipe de quinze personnes réunit généralement de 200 $ à 350 $, ce qui fait un vrai cadeau. Collectez d'une seule façon, par une seule personne, avec une date limite, et dites aux gens à quoi cela sert ; les collectes vagues pour « l'affaire de Sandra » rapportent moins.

Dépensez l'essentiel sur une seule belle chose plutôt que sur plusieurs petites, et gardez un peu pour une carte que tout le monde signe. Un grand panier à ouvrir pendant la fête, avec de quoi garnir la table et de quoi rapporter à la maison, fonctionne bien parce que le cadeau devient une partie de l'événement plutôt qu'une boîte remise à la fin. Si la personne est réservée, ou si la fête est un dîner au restaurant, faites-le plutôt livrer chez elle le lendemain ; il arrive quand l'agitation est passée et qu'elle a le temps de le regarder. Nos paniers de remerciement et nos grands paniers de félicitations sont là où la plupart des collectes de bureau aboutissent.

Un avertissement pour l'organisateur. Les blagues sur l'âge, le golf, les siestes et « on se débarrasse enfin de toi » font rire à coup sûr sur la carte et sont une mauvaise idée dans le cadeau. La moitié des gens qui prennent leur retraite ne l'ont pas entièrement choisi, et un cadeau-blague sur la vieillesse peut très mal passer devant toute la salle. Gardez l'humour pour la carte, et laissez le cadeau être simplement généreux.

De la part de l'entreprise

Le cadeau de retraite d'un employeur s'ajoute à ce que l'équipe a collecté, et il doit venir clairement de l'entreprise, pas remplacer le cadeau de l'équipe. Les règles diffèrent aussi. Un cadeau non monétaire qui souligne de longs états de service est traité à part par l'ARC, distinct de l'allocation annuelle ordinaire pour les cadeaux, avec son propre seuil et ses conditions liées aux années de service ; notre guide des cadeaux d'entreprise l'explique, et l'essentiel est qu'un bon panier reste bien en deçà de ce qui peut être offert sans créer d'avantage imposable, alors qu'un chèque ou une carte-cadeau ne l'est pas.

Faites remettre le cadeau par la personne la plus haut placée qui connaît vraiment le retraité, et non par la plus haut placée disponible. Un panier remis par un président qui lit le nom sur une carte fait moins d'effet que le même panier offert par le gestionnaire qui a travaillé à côté de lui pendant onze ans. Et assurez-vous que la carte mentionne quelque chose de précis qu'il a accompli ; « merci pour votre dévouement » est ce que chaque retraité reçoit, et cela se lit comme tel. Pour dix départs à la retraite ou plus par année, notre page des cadeaux d'entreprise présente les prix de volume et les cartes à votre image, et pour un seul cadeau qui doit être juste, nous pouvons en composer un autour de ce que la personne aime.

Pour un patron ou un gestionnaire

Les cadeaux qui montent dans la hiérarchie sont plus délicats, parce qu'un cadeau somptueux de la part d'un subordonné paraît étrange même quand le patron prend sa retraite. La solution est de le rendre clairement collectif. Un cadeau de toute l'équipe, avec le nom de chacun sur la carte, ne crée aucun malaise, quel que soit le prix ; un cadeau d'un seul employé devrait rester modeste et personnel. Si vous avez travaillé de près avec cette personne, ce qu'elle gardera, c'est un mot qui nomme une chose précise que vous avez apprise d'elle. Mettez-le sur la carte, et laissez le panier être le prétexte de la carte.

Pour un parent

Un parent qui prend sa retraite, c'est un autre cadeau, parce que vous le connaissez et parce que la journée est souvent plus émotive qu'il ne le laisse paraître. Les meilleurs cadeaux reconnaissent le changement sans en faire tout un plat. Quelque chose pour eux deux s'ils sont deux, puisque bien des couples retraités s'apprêtent à passer plus de temps ensemble qu'en quarante ans : un panier pour un long déjeuner, de bonnes choses pour une soirée à la maison. Quelque chose pour le passe-temps remis à plus tard depuis toujours. S'il s'agit du genre de personne qui ne s'arrêtera pas, un cadeau qui lui donne la permission de s'asseoir, ce vers quoi penchent nos collections de cadeaux pour elle et de cadeaux pour lui.

Si vous habitez loin, envoyez-le pour la première semaine plutôt que le dernier jour, avec un mot disant que vous appellerez lundi. Puis appelez lundi. Les paniers indiqués comme expédiables voyagent par transporteur avec suivi partout au Canada ; tout ce qui est frais reste local. Consultez la page de livraison pour les secteurs et les délais.

Combien dépenser

De la part de	Fourchette raisonnable
Chaque personne, dans une collecte de groupe	10 $ à 25 $
Le cadeau de groupe lui-même	150 $ à 350 $, selon la taille de l'équipe
L'entreprise, pour de longs états de service	150 $ à 400 $ ; voir les notes sur l'ARC ci-dessus
Un collègue proche, seul	40 $ à 80 $, avec une carte personnelle
La famille, pour un parent	Ce que vous dépenseriez pour un anniversaire marquant

Ce sont des repères, pas des règles. Une retraite après trente ans dans la même entreprise est une plus grande occasion qu'après quatre ans, et une personne qui a porté le service sans bruit mérite plus que ce que dit le tableau.

Quand l'offrir

Pendant la fête, s'il y en a une, pour qu'il fasse partie de la journée. Le lendemain, livré à la maison, s'il n'y a pas de fête ou si la personne préfère ne pas en être le centre. Dans la plus grande partie de Mississauga et du Grand Toronto, nous livrons le jour même quand vous commandez avant midi, et le lendemain sinon, de sorte qu'un panier peut arriver le premier lundi si c'est le jour que vous visez. Le seul moment à éviter est le dernier jour lui-même, livré au bureau : il arrive au milieu des boîtes qu'on remplit, et part dans la voiture avec la plante et les photos.

Quoi écrire sur la carte

Les cartes de retraite ratent de deux façons. Soit elles sont génériques (« profitez d'un repos bien mérité »), soit elles ne parlent que du passé. Une bonne carte nomme une chose vraie et regarde en avant.

• « Tu as appris à la moitié du bureau à faire le travail comme il faut, moi compris. Profite des matins. »
• « Trente et un ans, et jamais un mot de travers sur qui que ce soit. L'endroit ne sera plus pareil. Du café pour le premier lundi. »
• De l'entreprise : « Merci pour tout ce que vous avez bâti ici. [Un projet ou une équipe en particulier]. Nous espérons que la suite sera exactement ce que vous en attendez. »
• Pour un parent : « Tu travailles depuis tes seize ans. Assieds-toi. On vient dîner dimanche. »

Évitez « repos », « enfin » et « tu l'as bien mérité » si vous n'êtes pas certain que la personne voulait prendre sa retraite. « La suite » et « les matins » conviennent à tout le monde. Vous trouverez d'autres formulations dans quoi écrire dans un message-cadeau.

Commencez par nos paniers-cadeaux de retraite, la collection plus large des félicitations, ou tous les paniers-cadeaux si vous savez déjà ce qui ferait plaisir.